人力資源管理業(yè)務(wù)應(yīng)用單元是基于戰(zhàn)略人力資源管理思想進行設(shè)計和開發(fā)，幫助企業(yè)實現(xiàn)基礎(chǔ)人事管理、專業(yè)人力資源管理和員工個人自助等多個層面的管理。系統(tǒng)全面提高了人力資源部門的工作效率，通過規(guī)范和優(yōu)化人力資源的管理流程，將人力資源管理工作者從繁瑣的日常事務(wù)性工作中解放出來，把工作重心轉(zhuǎn)移到人力資源規(guī)劃和發(fā)展等戰(zhàn)略層面上，從而實現(xiàn)組織人力資源的競爭優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展。

A組織機構(gòu)

支持多種組織結(jié)構(gòu)形式，適應(yīng)組織的迅速發(fā)展和頻繁調(diào)整，靈活定義組織機構(gòu)指標項，便捷完成單位、部門、職位的撤消、合并和劃轉(zhuǎn)。

能夠生成組織機構(gòu)圖，支持生成匯報關(guān)系圖。

實時的機構(gòu)編制管理，支持組織機構(gòu)變遷情況查詢。

B人員管理

支持各類人力資源信息的集中和動態(tài)管理，員工在組織內(nèi)的全職業(yè)生涯周期中，所涉及的人力資源各項變動信息都可納入系統(tǒng)統(tǒng)一管理。

靈活設(shè)置人員類別和人員信息指標項，支持多媒體信息管理。

跟蹤記錄員工從入職到離職全過程的人力資源變動信息。

提供強大的查詢和統(tǒng)計分析功能，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)。

提供易學(xué)易用的表格工具、靈活的查詢和統(tǒng)計分析。

可根據(jù)需要定義各類預(yù)警提醒，如員工轉(zhuǎn)正、退休、生日等業(yè)務(wù)的自動預(yù)警。

C合同管理

適應(yīng)《勞動合同法》等法規(guī)變化，針對試用期滿、合同到期等的時間節(jié)點建立預(yù)警機制。

勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、終止和解除等業(yè)務(wù)全程管理。

靈活設(shè)計和打印各類合同花名冊、臺帳，支持批量打印合同續(xù)簽（或解除）通知書等文件。

D人事異動

支持各種人力資源業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和定義，有利于流程的高效處理和持續(xù)優(yōu)化。

各類人事異動業(yè)務(wù)類別、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)表單靈活定義。

智能跟蹤業(yè)務(wù)進展情況，支持提前終止和重新指派。

支持業(yè)務(wù)流程分類授權(quán)。

E培訓(xùn)管理

可實現(xiàn)有效的培訓(xùn)過程管理，有利于最大化的使用培訓(xùn)資源。

培訓(xùn)全過程的信息管理，可開展需求調(diào)查、計劃審批、網(wǎng)上報名及效果評估等業(yè)務(wù)。

支持用戶自定義培訓(xùn)報表。

F績效管理

支持360度考核、MBO、KPI、BSC等多種績效管理方法，支持企業(yè)績效管理體系的落地執(zhí)行，提高績效工作效率，打造高績效組織。

支持手工、網(wǎng)上自助、機讀三種評估方式，支持其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的批量導(dǎo)入。

支持靈活設(shè)置考核主體，適應(yīng)項目制和矩陣式考核環(huán)境。

提供考核打分參數(shù)控制，以避免苛嚴誤差、寬厚誤差等多種績效管理中的誤差現(xiàn)象。

支持目標分解、調(diào)整、確認過程管理以及目標執(zhí)行進度跟蹤。

立體的績效分析，指導(dǎo)績效改進和員工發(fā)展，提升組織效能。

G考勤休假

可以實現(xiàn)機器考勤和網(wǎng)上考勤，優(yōu)化工作時間管理方式。

支持自定義考勤規(guī)則，進行常規(guī)休假、倒休等設(shè)置。

與各類考勤機進行接口集成，支持多種考勤機聯(lián)接和考勤卡管理。

提供考勤歷史數(shù)據(jù)查詢功能，員工可以在網(wǎng)上查看考勤數(shù)據(jù)。

H薪酬管理

靈活構(gòu)建薪酬結(jié)構(gòu)體系，支持自定義工資類別、工資標準，提供靈活的薪酬構(gòu)成的漢化計算公式。

薪資調(diào)整業(yè)務(wù)自動處理，提供工資補發(fā)補扣自動處理機制。

支持導(dǎo)入考勤、獎金等數(shù)據(jù)，支持工資數(shù)據(jù)輸出為EXCEL、DBF、HTML等常見格式，也能與外部系統(tǒng)和銀行等進行數(shù)據(jù)傳遞。

支持工資變動和工資發(fā)放審批，可靈活定義審批流程。

能夠方便定義各種個稅稅率表，提供合并計稅功能，能夠生成稅表。

提供強大的工資分析功能。

I保險管理

支持養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金各類保險的統(tǒng)一管理。

支持保險核算、帳戶管理、報表名冊和保險數(shù)據(jù)分析等功能。

領(lǐng)導(dǎo)決策

整合各項人力資源動態(tài)信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供各種人力資源信息的查詢和豐富的分析圖表。

提供多種統(tǒng)計分析方式和信息瀏覽方式。

支持顯示標準值和警戒值，輔助管理決策。

提供統(tǒng)計報表的圖形分析。

J報表管理

預(yù)置國家法定報表和多個行業(yè)報表，并提供簡單易學(xué)的報表繪制工具，可進行企業(yè)個性化報表的自定義。

支持報表的自動生成、在線填報，提供反查和校驗功能。

提供報表的在線上報和匯總功能，并派生各種綜合報表，進行橫向分析。

支持報表歷史數(shù)據(jù)的歸檔和縱向分析。

提供與政府多種報表軟件的接口。

K、員工自助

員工在線瀏覽各類規(guī)章制度、公告欄，并可瀏覽、下載辦事流程及常用表格。

經(jīng)過授權(quán)，員工可以自助上網(wǎng)查詢本人薪資明細、繳稅情況，也可查詢、修改個人信息。

員工通過培訓(xùn)自助、績效自助、考勤自助等方便地處理人力資源事務(wù)。

H、經(jīng)理自助

在授權(quán)范圍內(nèi)，對所轄部門和員工的信息，可以查詢和統(tǒng)計分析，在線瀏覽各項規(guī)章制度，并可瀏覽、下載辦事流程及常用表格。

對所管轄員工、部門的信息進行維護，如員工考勤、獎金等。

在線處理所轄部門員工相關(guān)人力資源管理業(yè)務(wù)，如填寫培訓(xùn)需求、用工需求申請、完成績效打分、以及考勤數(shù)據(jù)的審批等。